富田製薬の教育・研修制度は、社員一人ひとりが個性や能力を最大限発揮し、適材適所でイキイキと働くことを目的としています。
そのため、自ら成長しようとする意欲ある社員には、社員の各ステージに応じて、自立したキャリアアップができるよう、様々な教育プログラムや研修制度にて惜しみなく支援しています。

新入社員研修は約3週間。本社にて実施します。
この研修では、社会人としての基礎固めや、富田製薬の従業員としての土台作りを目的として、様々なスキル・マインド教育を行っています。

社会人として必要な基礎力を養うために、働くことへの目的の理解や、ビジネスマナー、コミュニケーション力、ディスカッションなどの教育を行っています。
富田製薬従業員としての土台作りでは、創業時からの歴史や経営理念、規則ルール等の理解や、各部署の役割、製品知識について学んでいきます。
R&Dセンター、生産工場、QCセンターでの現場研修も実施しています。

また、社外研修を活用し、これに参加することで、他社の新入社員との交流・意見交換を通して自己の再認識、視野の拡大につなげています。